BRD HUB START

BRD HUB START este un program care susține organizațiile de studenți să devină mai puternice, mai reziliente și mai conectate la comunitățile lor, contribuind astfel la dezvoltarea persoanelor tinere pentru care lucrează. Programul combină dezvoltarea organizațională, sprijinul financiar, consultanța personalizată, învățarea între organizații și dezvoltarea competențelor persoanelor tinere.

Programul este susținut de BRD Groupe Société Générale și implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și Fundația Friends for Friends.

Schimbarea pe care o urmărim

Pe termen lung, ne dorim ca persoanele tinere să aibă mai multe oportunități și perspective mai largi asupra vieții și viitorului, să acționeze în armonie cu propriile nevoi, cu oamenii și comunitățile din jurul lor și cu planeta.

Credem că organizațiile studențești pot crea contexte importante de învățare, participare și implicare civică. Prin activitatea lor, persoanele tinere își pot dezvolta capacitatea de a colabora, de a lua decizii, de a construi inițiative relevante pentru comunitate și de a răspunde responsabil provocărilor sociale.

BRD HUB START urmărește să contribuie la formarea unor persoane tinere deschise către diversitate și dialog, capabile să gândească pe termen lung, să respecte drepturile omului și să construiască organizații și comunități sănătoase, incluzive și reziliente.

Obiectivele programului

Programul urmărește trei direcții principale de schimbare:

Dezvoltarea competențelor persoanelor tinere

Persoanele implicate în organizațiile participante își dezvoltă cunoștințe, abilități și atitudini relevante pentru activitatea organizațională și pentru propriul parcurs personal și profesional.

Procesul de învățare poate include teme precum managementul organizațional și financiar, leadershipul, comunicarea, digitalizarea, gândirea sistemică, creativitatea, colaborarea, planificarea inițiativelor comunitare și civice, inteligența emoțională, empatia, gestionarea propriei dezvoltări și capacitatea de reflecție asupra procesului de învățare.

Dezvoltarea unor organizații durabile

BRD HUB START sprijină organizațiile studențești să își consolideze modul de funcționare și să construiască procese care pot fi preluate și dezvoltate de mai multe generații de membri și echipe de conducere.

Organizațiile sunt încurajate să își analizeze practicile interne, să dezvolte proceduri și mecanisme clare de lucru, să îmbunătățească procesele de predare-primire a responsabilităților și să includă obiectivele de dezvoltare organizațională în planurile lor operaționale.

Creșterea încrederii în organizațiile studențești

Programul susține organizațiile să comunice mai bine cu propriii membri, cu studenții, cu universitățile și cu alte persoane și instituții relevante din comunitate.

Prin poziționare clară, comunicare strategică, transparență și activități relevante, asociațiile studențești își pot consolida legitimitatea, vizibilitatea și capacitatea de a mobiliza persoane și resurse în jurul misiunii lor.

Cum funcționează programul

BRD HUB START propune un proces integrat de învățare și dezvoltare organizațională, construit în jurul nevoilor reale ale organizațiilor participante. În funcție de structura fiecărei ediții, programul poate include următoarele componente:

1

Analiză organizațională

Organizațiile participante își evaluează modul de funcționare, punctele forte și principalele arii în care au nevoie să se dezvolte. Analiza poate fi realizată cu ajutorul platformei crestem.ong și este urmată de feedback și recomandări adaptate fiecărei organizații.
2

Bootcamp de dezvoltare organizațională

Echipele organizațiilor participă la un proces intensiv de învățare, care poate aborda teme precum strategie și planificare organizațională; management financiar; fundraising și diversificarea resurselor; comunicare strategică și identitate organizațională; managementul voluntarilor și al resurselor umane; etc
3

Granturi pentru dezvoltare organizațională și implicare comunitară

Organizațiile pot avea acces la granturi prin care să pună în aplicare priorități identificate în urma analizei organizaționale și dezvoltare de proiecte de implicare în comunitatea extinsă.
4

Consultanță, coaching și mentorat

Organizațiile beneficiază de sprijin personalizat din partea unor persoane cu expertiză în domenii relevante pentru dezvoltarea lor. Consultanța poate viza strategia, fundraisingul, comunicarea externă, brandingul, procesele interne, guvernanța, digitalizarea, managementul voluntarilor sau dezvoltarea procedurilor și a mecanismelor de luare a deciziilor. Sprijinul este adaptat nivelului de dezvoltare, contextului și priorităților fiecărei organizații.
5

Învățare tematică și networking

Programul creează contexte în care organizațiile învață unele de la altele, își împărtășesc experiențele și dezvoltă idei comune. Atelierele tematice pot aborda domenii precum educația, participarea și implicarea civică, drepturile omului, dezvoltarea durabilă, incluziunea, diversitatea și responsabilitatea față de comunitate și mediu. Aceste activități urmăresc să încurajeze colaborarea, dezvoltarea de parteneriate și transferul de cunoștințe între organizații și comunități.
6

Sănătate și wellbeing organizațional

O organizație sustenabilă are nevoie nu doar de proceduri și resurse, ci și de echipe sănătoase, capabile să colaboreze și să își gestioneze responsabil energia și volumul de muncă. BRD HUB START include procese dedicate sănătății organizaționale, dezvoltării personale, prevenirii epuizării și integrării echilibrate a activității de voluntariat în viața persoanelor implicate. Participanții pot lucra cu instrumente de autoevaluare, planificare și reflecție, pot explora strategii de reducere a stresului și pot dezvolta practici care cresc reziliența individuală și de echipă.
7

Monitorizare, evaluarea schimbării și celebrarea rezultatelor

Evoluția organizațiilor și a persoanelor participante este urmărită pe durata programului prin instrumente de evaluare, întâlniri de monitorizare și procese de reflecție. La finalul fiecărei ediții sunt analizate schimbările produse la nivelul persoanelor, echipelor, proceselor organizaționale și comunităților. Rezultatele, lecțiile învățate și bunele practici sunt prezentate și celebrate împreună cu organizațiile și partenerii programului.
Un program bazat pe transferul de cunoștințe

BRD HUB START urmărește ca învățarea să nu rămână doar la nivelul persoanelor care participă direct la activități. Programul încurajează un proces continuu de transfer:

  • de la echipa programului și persoanele resursă către organizațiile participante;
  • de la participanți către ceilalți membri ai organizației;
  • între organizațiile studențești implicate în program;
  • de la organizații către studenți, universități și comunitatea extinsă.

Astfel, cunoștințele, instrumentele și practicile dezvoltate în program pot fi preluate de generațiile următoare și pot produce schimbări dincolo de organizațiile participante direct.

Contactează-ne

Ne găsești la adresa

Bulevardul Nerva Traian
nr. 21, Sector 3, București
România

Fii la curent cu activitatea FDSC!

FDSC 30 de ani

FDSC 30 de ani

FDSC 30 de ani

FDSC 30 de ani

FDSC 30 de ani

© 2026 Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile. Toate drepturile rezervate.